企業文化是企業的哲學，是企業的靈魂。它集中體現了企業精神、優秀品質、價值追求、文明行為、信譽形象等方面。智神公司在經營管理的實踐中，逐步形成了一種為全體員工所認同、遵守、帶有智神特色的企業文化。

我們的共同理想： 

    打造鍋爐、電爐、燃具測控領域的一流品牌！

    創造發明全新概念的科技產品，體現智神更大的價值，為社會做出更大的貢獻！

企業精神： 

    團結、敬業、創新、唯實

經營理念：

    人才立本，誠信為道，開拓創新，品質第一，服務至上

管理者精神員工精神：

    管理者心中應對企業、員工、用戶負責

    員工發生的錯誤就是管理者的問題

    管理不僅是要管、還要理

    做好一件大事=做好許多小事×管理統籌能力

    關心員工成長，強化執行能力，追求高效和諧，平衡激勵約束

員工精神：

    忠誠正直，愛崗敬業，專業進取、開拓創新

    和藹、虔誠，對問題不回避，不推托

    堅持合作、穩定為基礎，改善不足，銳意革新

    你發現了問題而不努力去解決，這就使公司走向衰亡

我們的團隊觀：

    消極上傳不下傳，積極下傳不上傳

    把困難視為：是在考驗自己的一種方式

    合作大于對抗 是我們成功的基礎；為了放射自己的光，無需吹熄別人的燈

    個人的缺點并不可怕，關鍵是要看到別人的優點，對照自己

    不要狂大不勒，成功是因為一群人都很偉大

    自大往往是因為自己的表現超出了自己的預期，應該看得更遠

我們的價值觀：

    如果你有智慧，請你拿出智慧；如果你缺少智慧，請你留下汗水；如果兩樣都不愿留下，那么請你離開

    損害公司利益，就是損害每一個在職員工的利益，因此每個員工都應與這種行為做斗爭

    一個人的價值=他自己的價值（正）+他帶給團隊中他人的價值（正或負） 區別很大！

    有德有才，破格重用；有德無才，培養使用；有才無德，限制使用；無德無才，堅決不用

我們的工作觀：

    社會并不需要企業--如果企業不能提供有競爭力的產品和服務

    企業并不需要我們--如果我們不能提供有價值的工作和貢獻

    沒有把工作做好，等于沒有工作

    一個對工作不負責的人不值得他人的信賴

    你的小失誤可能帶給公司及他人大麻煩

福利待遇： 

    我們不為每位員工承諾更多，一切盡在您的努力中，沒有最好，只會更好